![]()
Fem positiva
beteenden behövs för att neutralisera inverkan av ett destruktivt beteende. Dåligt är alltså
starkare än bra även på ledarskapets område enligt Maria Fors Brandebo, ledarskapsforskare
på Försvarshögskolan. Goda avsikter räknas inte - bara våra beteenden. Vilka
beteenden behöver just du minska förekomsten av och vilka av beteenden ska du
använda ännu oftare för ett önskvärt resultat? Och hur ska detta gå till? KEY
hjälper dig hitta svaren när du deltar i en 2+1 dagars "Utvecklande Ledarskap"-
utbildning i november, i våra lokaler på Engelbrrektsplan 2 i Stockholm.