Struktur vs kultur

Skatta hur du uppfattar förhållandet mellan struktur och kultur i er organisation. Det tar ca10 minuter att svara på KEY’s enkät för att få en snabbanalys och en diagnos av hur läget ser ut.

Instruktion

Enkäten består av 28 påståenden som är kopplade till verksamhetens struktur- och kulturområden. Din uppgift är att välja om påståendet stämmer överens eller inte med din uppfattning. När du är klar trycker du på knappen "sammanställ". Då får du en samlad bild av nuläget som du ser det.

Tankehjälp

  • I vår organisation fokuseras det på och värdesätts…
  • Vår organisation känns igen på

Påstående

Stämmer

Stämmer ej
1. att vi skapar mentala bilder av verksamheten
2. att vi pratar mycket med varandra
3. att vi månar om förståelsen för helheten
4. att vi uppträder och ger ett säkert intryck
5. att vi har sinne för detaljer
6. att vi framför nya idéer
7. att vi väger saker mot varandra
8. att vi ofta granskar oss själva
9. att vi associerar fritt
10. att vi noga följer regler och rutiner
11. att vi respekterar sociala konventioner
12. att vi ser samband
13. att vi intuitivt känner hur saker hänger ihop
14. att vi resonerar logiskt
15. att vi ser realistiskt på situationer
16. att vi håller oss till beprövade metoder
17. att vi visar vår sårbarhet och öppenhet
18. att vi utrycker oss tydligt, klart och formellt
19. att vi använder bilder och former när vi förklarar
20. att vi arbetar självständigt
21. att vi håller känslorna under kontroll
22. att vi ofta arbetar i team och över gränser
23. att vi driver på och styr i jobbet
24. att vi nedprioriterar detaljer, ordning och reda
25. att vi håller oss till fakta och detaljer
26. att vi har sort fokus på siffror
27. att vi löser problem på ett kreativt sätt
28. att vi visar lyhördhet och mottaglighet